Pengembangan bisnis dan ekspansi PT Chandra Asri Pacific Tbk
(Chandra Asri Group) di Indonesia maupun kawasan Asia turut meningkatkan
kebutuhan terhadap penguatan organisasi, operasional, dan kompetensi sumber
daya manusia. Mengikuti pertumbuhan portofolio bisnisnya, Chandra Asri Group
secara bertahap akan membuka lebih dari 1.000 lapangan kerja baru di Indonesia
hingga 2028. Posisi tersebut mencakup beragam bidang dan fungsi guna menopang
ekspansi serta pengembangan bisnis Group.
Perkembangan tersebut merupakan bagian dari transformasi
Chandra Asri Group yang kini memiliki portofolio bisnis melalui tiga pilar,
yaitu Energi & Kimia, Infrastruktur Terintegrasi, dan Solusi Mobilitas.
Pertumbuhan di berbagai lini bisnis, mulai dari pengembangan fasilitas
industri, perluasan kegiatan operasional, pengembangan bisnis regional, hingga
penguatan fungsi pendukung Group, turut mendorong kebutuhan akan talenta
Indonesia dengan berbagai keahlian dan pengalaman.
Pemasangan Peralatan Utama CA-EDC Dimulai, Chandra Asri
Group Kejar Target Operasional 2027
Direktur Sumber Daya Manusia dan Urusan Korporat, Suryandi,
mengatakan, transformasi Chandra Asri Group tidak hanya membawa perkembangan
pada bisnis dan portofolio perusahaan, tetapi juga pada kapabilitas yang
mendukungnya.
“Seiring dengan ekspansi Group di kawasan, kami melihat
Indonesia tetap memiliki peran penting sebagai bagian dari basis talenta dan
kapabilitas yang mendukung pertumbuhan bisnis kami. Karena itu, penguatan
organisasi dan pengembangan talenta di Indonesia menjadi bagian penting dari
perjalanan kami,” ujarnya.
Kebutuhan talenta tersebut hadir seiring dengan pengembangan
berbagai lini bisnis Chandra Asri Group. Di bidang Energi & Kimia,
pengembangan fasilitas Chlor Alkali-Ethylene Dichloride (CA-EDC) di Cilegon,
Banten, menjadi bagian dari penguatan kapabilitas operasional Group. Sejalan
dengan persiapan menuju tahap operasional, fasilitas CA-EDC akan membutuhkan
tenaga kerja untuk mendukung kegiatan produksi di berbagai fungsi pendukung
lainnya.
Di tengah perkembangan bisnis regional, Chandra Asri Group
juga terus memperkuat kapabilitas yang berbasis di Indonesia. PT Chandra Asri
Sentral Solusi (CASS), yang mulai beroperasi pada Januari 2026, berperan
sebagai shared service center untuk mendukung operasional Group.
CASS juga telah mendukung operasional Aster Chemicals &
Energy Pte. Ltd. (Aster) di Singapura, memberikan kesempatan bagi talenta di
Indonesia untuk memperoleh pengalaman bekerja dengan kebutuhan, proses, dan
standar bisnis lintas negara. CASS akan
terus membutuhkan talenta Indonesia seiring dengan pengembangan bisnis solusi
mobilitas di Singapura dan Malaysia.
Pengembangan ini menunjukkan bagaimana pertumbuhan bisnis regional turut
mendorong penguatan talenta dan fungsi pendukung yang berbasis di Indonesia.
Secara keseluruhan, pembukaan lebih dari 1.000 lapangan
kerja tersebut mencerminkan bagaimana transformasi dan perkembangan portofolio
Chandra Asri Group turut menciptakan peluang bagi talenta Indonesia. Kebutuhan
tersebut mencakup berbagai bidang, mulai dari fungsi teknis dan operasional
hingga komersial, digital, keuangan, sumber daya manusia, pengadaan, customer
operations, serta fungsi pendukung lainnya.
“Ketika bisnis kami berkembang dan portofolio semakin
beragam, kebutuhan terhadap talenta juga ikut berkembang. Bagi Chandra Asri
Group, Indonesia tetap menjadi bagian penting dalam perjalanan tersebut. Kami ingin pertumbuhan bisnis yang kami
bangun dapat berjalan bersama dengan pengembangan talenta dan kapabilitas di
Indonesia, sekaligus memberikan kesempatan bagi sumber daya manusia di
Indonesia untuk berkontribusi dalam bisnis Group yang terus berkembang di
Indonesia maupun di kawasan,” tutup Suryandi.
